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    “甚至可能让我们陷入无法自证的困境，成为舆论的众矢之的。”

    “这样做的话，失远远大于得。”

    “如果上级领导再介入的话，那我们党委就会极其被动。”

    “因此，关于提拔的时机，我们必须慎之又慎。”

    “那么什么时候提拔为好呢？”

    宁静自言自语道，“我个人的看法是，我们必须用行动赢得公众的信任与支持后，负面影响被时间逐渐冲淡，社会舆论趋于理性之时，我们才能再行考虑提拔之事。”

    “在这种敏感时期，必须要谨慎行事，确保每一步决策都能得到充分的考量。”

    听到这里，容少伟如醍醐灌顶，他恍然大悟，“还是局长高瞻远瞩，看问题透切，这是我万万不及的。”

    “我有些目光短浅！”

    “外界舆论的压力如潮水般涌来。媒体的报道、公众的质疑，如同锋利的刀刃，切割着监狱系统的公信力。”

    “每一次腐败案件的曝光，都是对我们形象的一次重创。”

    “我们确实必须正视问题，勇于自我革新。”

    容少伟的语气中多了几分沉重，他继续说道：“这些质疑与批评，并非无中生有，更非恶意中伤。”

    “它们像是一面镜子，映照出我们工作中的不足与漏洞。”

    “我们必须正视这些声音，它们虽刺耳，却是推动我们前进的鞭策。”

    “我们需要从每一次失败中汲取教训，从每一个案例中剖析根源，拿出具体切实可行的提拔用人方案，确保我们的队伍纯洁，确保我们的制度完善，让‘染缸’变清，让‘好布’得以诞生。”

    　　


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